Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Доплата за ночные охранникам 2018

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

«Вечерне-ночные» и «праздничные» выплаты: рассчитываем и индексируем правильно

Срочно необходимо привести свои документы на соответствие лицензионному законодательству, трудовому законодательству, требованиям охраны труда. На сайтах региональных прокуратур размещены списки плановых проверок в году на соответствие документов ЧОО ЧОП требованиям лицензионного законодательства, трудового законодательства, охраны труда. Если вы не нашли себя в перечне проверок на год, то это еще не значит, что контролирующие органы в наступившем году к вам не придут. Кроме плановых проверок, существуют еще и внеплановые.

Обращаем Ваше внимание, что с 01 января г. Внесены изменения в статью 5. КоАП " Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации". Кроме того обращаем Ваше внимание, что внеплановые проверки контролирующих органов стали нормой для города Москвы и других регионов. Специалисты нашей фирмы готовы помочь Вам проверить, исправить, восстановить необходимые документы и подготовиться к проверке контролирующих органов!

Другие актуальные статьи:. Выполнением работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, является и работа в ночное время. Ночным считается время работы с Повышенные размеры оплаты ночной работы устанавливаются коллективным договором, но эти размеры не должны быть ниже размеров, предусмотренных законодательством. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время установлены Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Постановлением Правительства РФ от 22 июля г. N "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" установлен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время с 22 часов до 6 часов и составляет 20 процентов часовой тарифной ставки оклада должностного оклада , рассчитанного за час работы за каждый час работы в ночное время.

Для организаций различных сфер деятельности повышенный размер оплаты может быть определен отраслевыми соглашениями, регулирующими трудовые отношения на федеральном, региональном и территориальном уровнях. В отрасли связи до настоящего времени подобные правовые акты не приняты, поэтому операторы связи вправе установить конкретный размер повышения зарплаты с учетом мнения представительного органа работников. Поскольку некоторые предприятия работают круглосуточно, перед бухгалтерами стоит задача рассчитать заработную плату за работу в ночное время по данным табеля учета рабочего времени.

Следует также разграничивать работу в ночное время при многосменном и немногосменном режимах, поскольку такая работа оплачивается по разным правилам.

Так, к многосменному режиму не относятся, в частности, работа при разделении рабочего дня на части, суточные дежурства, только ночная или только вечерняя смены, разовые, систематические или эпизодические выходы на работу в ночные или вечерние смены. Например, с работником хлебозавода заключен трудовой договор, согласно которому работник принимается специально для работы в ночную смену.

Для данного работника продолжительность работы в ночное время не сокращается. Охранник отработал за месяц часов. Из них в ночное время отработано 40 часов. Часовая тарифная ставка работника составляет 42 руб. Обратите внимание, если ночные часы приходятся на нерабочий праздничный день, то доплаты производятся: за работу в ночное время - в порядке, установленном коллективным договором локальным нормативным актом , за работу в нерабочий праздничный день - в порядке, установленном ст.

Таким образом, оплата за работу в праздничный день не отменяет начисление доплат за работу в ночное время. Охранник в мае г. В соответствии с графиком сменности охранник отработал в праздничный день 9 мая 8 часов без предоставления выходного дня вместо отработанного праздничного. В ночное время отработано 40 часов из них 2 часа - 9 мая. Возможна ситуация, когда водитель работает в ночное время - с 22 до 6 часов ст. Каждый час работы в ночное время, в соответствии с требованиями ст.

Данный нормативный акт применяется в том случае, если графиками работы четко определена многосменность режима работа в течение суток в две и более смены Письмо Минсвязи СССР от Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Водитель Воробьев И. Учетный период - месяц. Нормальное число рабочих часов за учетный период - Водителю установлена часовая тарифная ставка в размере руб. Оплата сверхурочных часов производится по минимальным ставкам, установленным Трудовым кодексом. Кассир магазина Соловьева В. Кассиру установлена часовая тарифная ставка в размере руб. Оплата за сверхурочную работу производится в полуторном размере часовой тарифной ставки за первые два часа работы в учетном периоде и в двойном за последующие.

Бывают случаи, когда сотрудник, направленный в командировку, выполняет служебное задание в ночные часы. В подобной ситуации возникает вопрос о том, нужно ли ему оплачивать работу в ночь в повышенном размере. Попробуем разобраться. За труд в условиях, отклоняющихся от нормальных в частности, работа в ночные часы , положена доплата ст. Но за время нахождения в командировке работнику гарантирован только средний заработок ст. А как же доплаты? Обратимся к п. В нем сказано, что работнику, специально командированному для работы в выходные или праздничные дни, их оплачивают в повышенном размере.

Следуя логике Инструкции, доплата положена во всех случаях, в том числе и за ночную работу. Для того чтобы работодатель смог доплатить за такую работу, ему потребуются документы, подтверждающие количество часов, отработанных командированным работником после 22 часов. Таким документом может стать письмо от компании, в которую был командирован работник. В нем указывают количество отработанных этим сотрудником ночных часов. На основании этого документа работодатель определяет размер доплаты.

Учитывая, что за работником во время командировки сохраняется средний заработок, логично доплату за работу в ночное время начислять из расчета именно среднего заработка. Однако вопрос доплаты за работу в ночное время в период командировки все-таки является спорным. Нормативного акта, который четко устанавливал бы доплату за ночную работу в командировке, нет.

Налоговые инспекторы могут при проверке исключить сумму доплаты из налогооблагаемой базы по налогу на прибыль и доначислить налог. Рассмотрим на примере еще несколько вопросов: уменьшается ли ежемесячная норма рабочих часов при наличии ночных смен в графиках сменности, и как рассчитывать компенсацию за дополнительное время отдыха в ночную смену.

В течение августа г. Норма рабочего времени этого месяца часов. Какой будет сумма зарплаты за месяц: а при часовой тарифной ставке 60 руб. Повышенной оплате подлежит каждый час работы в ночное время ч. Это правило применяется независимо от того, сокращается продолжительность работы в ночное время на один час или нет. Поэтому в данном случае работник должен получить доплату за все отработанные им в ночное время часы. Доплата за работу в ночное время составит:.

Отметим также, что нарушение работодателем трудового законодательства может повлечь привлечение его к административной ответственности по ст. Налагаемый штраф составляет: на должностных лиц или на индивидуальных предпринимателей - - руб. Приостановление деятельности применяется на срок до 90 суток. Другие актуальные статьи: 1.

ПОРЯДОК РАСЧЕТА ДОПЛАТЫ ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ

Розширений пошук по форуму :: по порталу. Охранники работают по 2 человека сутки через трое. Оклад - минималка.

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас.

Можно ли в трудовом договоре с охранниками прописать, что оклад включает в себя все доплаты, компенсации и прочее, установленные ТК РФ, и не рассчитывать доплату за работу в ночное время? В нашей организации охранникам платится только оклад, устанавливая его размер, руководство исходило из того, что в него включено все. По общему правилу в договоре нельзя прописать, что оклад включает в себя все доплаты и компенсации. Но есть исключение.

Оплата труда в ночное время

Для начала давайте с вами определимся, какое время считается ночным, а какое — вечерним. Вечернее время — это время с до , ночное — с до ст. В табеле учета использования рабочего времени часы работы:. Если графиком выхода на работу графиком сменности работников предусмотрена работа в ночное время, то ее продолжительность включается в продолжительность работы смены работника. Компенсацией работы в таких условиях является доплата за работу в ночное время. При этом такая доплата осуществляется за фактически отработанные часы в ночное время. В соответствии со ст. Учтите: это минимум, который установлен законодательством. Производить оплату за работу в ночное время ниже этой границы либо вообще не оплачивать работу в ночное время нельзя.

Работа в вечерние и ночные часы. Особенности оплаты

Если посчитать за 2 мес переработка составляет 30ч. А начальство говорит что никакой переработки нет. Им доплачивают только за ночные и праздничные. Может кто-то сталкивался подскажите.

Работа в вечернее и ночное время, в праздничные и нерабочие дни — обычно явления, присущие режиму работы работников служб охраны: сторожей, охранников, контролеров на контрольно-пропускных пунктах. В большинстве случаев таким категориям работников устанавливается суммированный учет рабочего времени, при этом оплата осуществляется по должностным окладам.

Если специфика предприятия требует, чтобы производство или обслуживание клиентов не прекращалось ни на минуту, кто-то из работников должен исполнять обязанности ночью. Но привлечение их к работе потребует выполнения определенных процедур, которые мы и рассмотрим в статье. О том, что такое работа в ночное время и какая положена доплата за ночные часы , Трудовой кодекс разъясняет в ст. Итак, ТК РФ говорит, что ночь — это время между 22 часами вечера и 6 утра.

Как оплачивать работу охранников в ночные часы?

Срочно необходимо привести свои документы на соответствие лицензионному законодательству, трудовому законодательству, требованиям охраны труда. На сайтах региональных прокуратур размещены списки плановых проверок в году на соответствие документов ЧОО ЧОП требованиям лицензионного законодательства, трудового законодательства, охраны труда. Если вы не нашли себя в перечне проверок на год, то это еще не значит, что контролирующие органы в наступившем году к вам не придут.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: НОЧНАЯ СМЕНА В ЗАКРЫТОМ МАГАЗИНЕ В МАЙНКРАФТ 100% ТРОЛЛИНГ ЛОВУШКА MINECRAFT СТРАШИЛКИ В МАЙНЕ МУЛЬТ

Квартирные и офисные Грузчики Харьков. Купить упаковку. Рубрики газеты. Охрана предприятия собственными силами: как организовать и оплачивать работу охранников. На каждом предприятии руководству приходится беспокоиться о сохранности имущества и об обеспечении охраны предприятия. Этот вопрос можно разрешить двумя путями: доверить охрану сторонней организации или оке создать на предприятии службу охраны.

Доплата за работу в ночное время

.

ПО трудовому договору принимает на работу охранников. Ничего не сказано про ночные доплаты. Москва. 13 марта в

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.