Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как оформить командировку директору с выходными днями

Или день отъезда в командировку может прийтись на выходной. Что тогда с оплатой? Оплата командировки в выходной день зависит от ситуации. По решению руководителя сотрудник может быть направлен в служебную командировку на определенный срок для выполнения им своих должностных обязанностей или служебного поручения вне постоянного рабочего места ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отъезд в командировку в выходной день

Автор: nargiz , 26 Октября в Командировки. Доброе утро форумчане. У нас по ТД пятидневный рабочий день, с двумя выходными суббота и воскресенье. Вопрос: 14 числа я ему в табель ставлю "К" командировочные или просто 8. Или сверхурочные это другое? А еще один сотрудник с 05 по Проясните плиз? Есть ли приказ на привлечение к работе во время командировки в выходные дни? Приказ на привлечение к работе во время командировки на 02 часа в день имеется?

Если нет, то у вас нет права так табелировать. Спасибо Вам за быстрый ответ. У Каиржанова на 8 и 9 октября нет приказов. В случае работы в командировках в выходные дни - необходимо делать приказы, либо дополнять приказ о командировке. Работников отправили в командировку : четверг- воскресенье включительно. Полагается ли им оплата за работу в выходные или достаточно суточных и за проживание?

Работник, находящийся в командировке, пользуется выходными днями в соответствии с правилами трудового распорядка работодателя, к которому он направлен. Но если Работодатель решил его привлечь на работу в выходные дни, то Работодатель обязан издать об этом приказ и взять согласие Работника.

Да, должно быть два приказа один на командировку и второй на работу в выходные дни. Для привлечения работников, работающих по графику сменности или вахтовым методом по графику вахт, к работе в праздничные дни, а также в выходные дни, предусмотренные пунктом 5 статьи 84 настоящего Кодекса, письменное согласие работников и издание акта работодателя не требуются.

Работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 86 настоящего Кодекса, и работников, работающих по графику сменности графику вахт.

За работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или производится оплата в размере, указанном в статье настоящего Кодекса. В целях рационального использования рабочего времени в период праздничных дней, а также в выходные дни, предусмотренные пунктом 5 статьи 84 настоящего Кодекса, Правительство Республики Казахстан вправе переносить выходные дни на другие рабочие дни.

Запрещается привлечение беременных женщин, предоставивших работодателю справку о беременности, к работе в выходные и праздничные дни. Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество являются выходными днями независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности графикам вахт. Статья Исключительные случаи привлечения к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника допускается в следующих случаях для:.

Так это и в кодексе прописано! Важно учитывать один нюанс: работа в выходные дни должна оплачиваться в повышенном размере или по желанию работника ему представляется другой день отдыха.

А смотреть кол. Оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и или акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной часовой ставки работника. В таких случаях кол. Если в выходные дни командированные работники выполняли должностные обязанности, предусмотренные трудовым договором, то для оплаты их труда необходимо издать приказ о работе в выходной день.

Если они в выходные дни находились в пути или не приступали к выполнению должностных обязанностей отдыхали , то за эти дни выплачиваются только суточные. У нас работников направили в командировку, был издан только один приказ о направлении в командировку и об оплате командировочных расходов.

Командировка попалась на один рабочий и два выходных дня, один день работали. При этом данные работы не относятся к их прямым обязанностям, к тому же в табеле проставили попадающиеся выходные как рабочие в виде командировочных. Как поступить в данном случае делать начисления в отсутствие приказа о работе в выходные дни? Согласно п. У работника есть график работы. По этому графику, допустим, суббота и воскресенье - это его выходные дни. Если не было приказа о привлечении к работе в выходные дни, то эти дни так и остались выходными, следовательно зп за них не начисляется.

Работу в выходные дни оплатить в 1,5 размере в соответствии со ст. Насколько я понимаю, работник сам должен выбрать, что он хочет: повышенную оплату или доп. Поэтому лучше перед изданием такого приказа взять с работника такую бумажку. Но все же. Вот в связи с чем время в пути в выходной день можно считать как рабочим.

Вы не согласны? Не согласен. Рабочее время - время по исполнению трудовой функции то есть труд по специальности или должности. Виды рабочего времени предусмотрены ст. Время в пути к рабочему времени не относится.

Я вообще считаю, что если у работника выходной а это время, которым он имеет право распоряжаться по своему усмотрению , то работник в это время имеет полное право не подчиняться актам работодателя, таким как приказ о направлении в командировку. Но это так, рассуждения на эту тему. Если работодатель хочет платить, то оплатит, а вот если нет, то его очень трудно будет заставить.

Полагаю, что только в исключительных случаях работодатель должен направлять работников в командировки в выходные дни. Тогда и споров ни каких не будет. И дело не в том, что работодатель не хочет платить.

Вопрос в том, сколько платить? Работник может находится в пути часа, а может и полностью сутки в выходной день. И работники сами начнут возмущаться если оплачивать это время одинаково поставить 8 в табеле. Полагаю, из двух зол надо выбирать меньшее. А какое меньше, каждый решает сам Удалить форматирование. Допустимо не более 75 смайлов.

Отображать как ссылку. Очистить редактор. Загрузите или вставьте изображения по ссылке. Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу. Правила форума Условия использования. Командировки Поиск в. Командировка в выходные дни Автор: nargiz , 26 Октября в Командировки. Ответить в тему Создать новую тему.

Рекомендуемые сообщения. Опубликовано 26 Октября Образец прикрепила Книга6. Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах. Опубликовано 24 Июля Ответьте пожалуйста!!! Опубликовано 25 Июля Опубликовано 25 Июля изменено. Работа в выходные и праздничные дни 2. Оплата работы в праздничные и выходные дни Оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и или акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной часовой ставки работника.

Опубликовано 26 Июля Опубликовано 2 Августа Опубликовано 2 Августа изменено. Изменено 2 Августа пользователем Abilova. Спасибочки всем за помощь! Я более чем согласна. Но не все работодатели согласны. И Юрэк тоже не согласен. Ответить в этой теме Перейти к списку тем. No upcoming events found.

Войти Регистрация. Важная информация Правила форума Условия использования.

Оплата командировки в выходной день в 2019 году

Командировки — не редкость. Хорошо, когда работник уезжает на неделе, то есть в рабочий день. А как быть, если он отправляется в другой город страну в выходной, например в воскресенье, чтобы в понедельник приступить к работе в организации, куда командирован? Вопрос о компенсации за такой выходной встает достаточно часто: обязан ли работодатель оплатить время в пути? Надо ли запрашивать согласие на работу в выходной?

Обязано ли предприятие предоставлять работнику отгулы если да, то как это оформить? Разрешение данной ситуации зависит от задания, которое выполнял работник при направлении его в командировку на основании приказа руководителя предприятия.

Рассмотрим вопросы организации командировок в выходные и праздничные дни: кого можно направить, какие гарантии положены такому работнику, как документально оформить поездку, как вести табель и оплатить поездку. Достаточно нажать на кнопку:. Оформить командировку. Трудовые договоры содержат сведения о рабочем месте работников. По распоряжению работодателя человека можно направить для выполнения заданий в другую компанию, учреждение или отдельно расположенное, структурное подразделение, что будет являться командировкой.

Командировка в выходной день: правила, порядок оплаты и оформление

Автор: nargiz , 26 Октября в Командировки. Доброе утро форумчане. У нас по ТД пятидневный рабочий день, с двумя выходными суббота и воскресенье. Вопрос: 14 числа я ему в табель ставлю "К" командировочные или просто 8. Или сверхурочные это другое? А еще один сотрудник с 05 по Проясните плиз? Есть ли приказ на привлечение к работе во время командировки в выходные дни? Приказ на привлечение к работе во время командировки на 02 часа в день имеется? Если нет, то у вас нет права так табелировать.

Командировка и выходные дни

Или день отъезда в командировку может прийтись на выходной. Что тогда с оплатой? Оплата командировки в выходной день зависит от ситуации. По решению руководителя сотрудник может быть направлен в служебную командировку на определенный срок для выполнения им своих должностных обязанностей или служебного поручения вне постоянного рабочего места ст.

Согласно действующему трудовому законодательству, командировка предусматривает выполнение трудовых обязательств сотрудником не по месту постоянной работы, а на другой территории. Дорогие читатели!

Бухгалтерский обзор. Обязательно ли предоставлять выходной день и начислять суточные за выходной воскресенье, если при возвращении из командировки поезд прибывает утром в воскресенье? Как это написать в приказе о командировке: надо указывать, что он возвращается в воскресенье, или не нужно? Подобные вопросы часто задают не только бухгалтеры, но и кадровики.

Командировки и выходной день: какие гарантии или оплату имеет работник?

Когда на период командировки выпадают выходные, возможны три варианта развития событий. Командированный сотрудник:. За эти дни полагаются только командировочные и суточные.

.

Как оформить командировку директору с выходными днями

.

Директор был в командировке с 14 по 16 октября в командировке . Работник, находящийся в командировке, пользуется выходными днями в .. время в пути в выходной день считают рабочими) можно оформить в.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.