Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Мигрант работает у физического лица без патента

А дальше - работа помощниками по дому. Но тут возник вопрос: как грамотно и по закону оформить отношения хозяина дома и помощников. Подобные вопросы для "РГ" - не редкость в последнее время. Мы адресовали их сотрудникам Федеральной миграционной службы ФМС и юристам в области трудового законодательства.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Договор - и никакой волокиты

А дальше - работа помощниками по дому. Но тут возник вопрос: как грамотно и по закону оформить отношения хозяина дома и помощников. Подобные вопросы для "РГ" - не редкость в последнее время. Мы адресовали их сотрудникам Федеральной миграционной службы ФМС и юристам в области трудового законодательства. И вот какие советы получили. Как рассказал "РГ" юрист Центра социально-трудовых прав Юрий Стародумов, работодатель обязательно должен заключить договор с людьми, которых нанимает на работу.

И тут есть два варианта: договор может быть трудовым или гражданско-правовым. Для этого ему придется в течение 30 дней со дня заключения договора встать на учет в территориальном отделении Пенсионного фонда России и в течение 10 дней - Фонда социального страхования. Потом ежемесячно делать туда отчисления - не позднее го числа месяца, следующего за месяцем выдачи зарплаты.

И ежеквартально не позднее го числа второго месяца, следующего за кварталом, представлять в ПФР расчет по начисленным и уплаченным взносам на обязательное пенсионное страхование и не позднее го числа месяца - аналогичный расчет в Фонд соцстраха. Если заключается гражданско-правовой договор, а он предполагает выполнение неких работ, при этом работник административно не подчиняется работодателю и может трудиться в свободном графике, лишь бы результат был, то жизнь работодателя значительно облегчается.

Гражданско-правовой договор не нужно регистрировать в муниципалитете, и в случае его заключения отчисления за работника в социальные фонды работодатель делать не обязан. Хотя закон и позволяет ему это делать в добровольном порядке. Как пояснил "РГ" заместитель руководителя департамента по организации работы с иностранными гражданами ФМС России Дмитрий Демиденко, при заключении договора - трудового или гражданско-правового - работодатель, будь он хоть физическое лицо, хоть юридическое, должен в течение трех дней уведомить об этом ФМС.

Механизм такой же, как и при постановке на миграционный учет - он может сделать это как по почте, так и лично обратившись в территориальное подразделение ФМС России. То же самое касается и расторжения трудовых отношений - информация об этом сразу должна быть передана миграционщикам, как и уведомление об изменении срока пребывания иностранца. Стоит отметить: когда мигрант работает у физического лица, он не обязан предоставлять в ФМС копию трудового или гражданско-правового договора. Достаточно того, что сам работодатель уведомит это ведомство об их наличии.

И только! И больше никуда работодатель не должен ходить, ни регистрироваться сам, ни отчитываться ни перед какими ведомствами. Задача работодателя - платить работнику зарплату. Ее размер фиксируется в договоре. Если он трудовой и предполагается, что работник будет трудиться положенные 40 часов в неделю, то оплата труда не должна быть ниже МРОТ рублей в месяц.

В гражданско-правовом договоре может быть прописана абсолютно любая сумма. Подоходный налог платить за мигранта не надо. По сути, он делает это сам, регулярно внося плату за патент к примеру, в Москве это 4 тысячи рублей в месяц. Делать отчисления можно как ежемесячно, так и впрок - заплатив сразу за несколько месяцев или за год вперед. Срок действия патента - год, но если мигрант исправно платит за него, его действие могут продлить еще на год.

А вот просрочка платежа может привести к аннулированию патента. А значит, труд гастарбайтера станет незаконным. Делать сам за себя отчисления в социальные фонды трудовой мигрант не обязан. Хотя при желании может. Эти правила распространяются на всех "безвизовых" иностранцев из СНГ, работающих в России по патенту у частных лиц.

Новости В Кремле не принимают особых мер от коронавируса Вылетевший самолет вернулся в аэропорт Баку из-за столкновения с птицами Нападающий "Крыльев Советов" Соболев продолжит карьеру в "Спартаке" Европарламент подавляющим большинством голосов утвердил Brexit Фото улыбающейся роженицы на фоне упавшего в обморок мужа взорвало Сеть Экстрадированный во Францию Винник отказался прекратить голодовку Старейшая женщина мира скончалась в Таджикистане У Nissan большие проблемы: компания уволит рабочих и закроет заводы Генри Кавилл рассказал, как снималась самая эффектная сцена "Ведьмака" Глава Республики Алтай госпитализирован в Москве Медведев: Россия должна сохранить лидерство в изучении Антарктиды В году разработают национальные стандарты для интернета вещей Родные пропавшего под Смоленском ребенка опознали его обувь США разрешат Южной Корее самостоятельно запускать спутники Лукашенко уполномочил кабинет на переговоры с Казахстаном по поставкам нефти В Ярославле фигурантов дела о пытках в колонии наказали условно Минск и Вашингтон продолжили диалог по региональной безопасности Минск направил гуманитарную помощь в Китай Профсоюзы вносят поправки Найден способ диагностировать рак с помощью спермы Путин проверит Центр управления Подмосковьем Под Волгоградом пассажирский автобус опрокинулся в кювет В Японии экскурсовод заразился коронавирусом от китайских туристов Инал Ардзинба возглавил платформу "Будущее Абхазии" В регионах.

В мире. Русское оружие. Живущие в Сити. Стиль жизни. Все рубрики. Наши издания. Российская Газета. Тематические приложения. Задайте вопрос министру иностранных дел России Сергею Лаврову. Задайте вопрос вице-премьеру Марату Хуснуллину. Рубрика: Общество. Договор - и никакой волокиты. ФМС разъясняет: как легально взять на работу по дому гражданина другой страны.

Текст: Марина Грицюк. Наш читатель Алексей Рыбин помог мигрантам с Украины оформить разрешительные документы, дающие право трудиться в России, - они встали на миграционный учет, приобрели полис добровольного медстрахования, оформили патент.

Пункт 1 - договор. Ромодановский: Компактного проживания в России мигрантов нет и не будет. ФМС: Экзамен по русскому для мигрантов сдали более тысяч иностранцев. ФМС зафиксировала снижение числа мигрантов-нелегалов. Смотрите также. Главное сегодня Владимир Путин подписал указ о помиловании Наамы Иссасхар. В Кремле не принимают особых мер от коронавируса. Европарламент подавляющим большинством голосов утвердил Brexit.

В Госдуму внесли законопроект о покупке sim-карт с помощью биометрии. Кравчук признал ошибкой свои слова о якобы встрече Сталина и Гитлера. Почему счастливые мамы впадают в послеродовую депрессию. Как выросли социальные пособия с 1 января года. Главный редактор — В.

Разрешение на работу - вопросы и ответы

Поздравляю всех с началом второго летнего месяца. Лето - это жаркий, во всех смыслах, сезон. Не только для предприятий, производящих сезонную продукцию или оказывающих сезонные услуги, но и для частных лиц. Не для всех лето - это отпуск.

Алтайский край. Амурская область.

Акция месяца 8 88 У нас есть кандидаты - иностранные работники, в их патентах, в особых отметках, написано, что могут работать у ФЛ физ лица , можем ли мы взять таких на работу, где мне это прочесть? В прошлом году кто-то из ваших коллег писал, что нельзя и аргументировал документом, Иностранцы сходили в УФМС, где им говорят, что точно можно с их видом патента принять и у юр лицу. Поскольку до года безвизовые иностранцы могли работать по таким патентам только у граждан, не имеющих статуса индивидуального предпринимателя. Если же патент был оформлен в г.

Помощник по хозяйству из ближнего зарубежья

Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Нормативно-правовые акты Кодексы Кодекс об административных правонарушениях Статья Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства. Навигация по кодексу Описание Раздел I. Федерального закона от Федеральных законов от Статья Текст статьи Комментарии к статье. Распечатать текст статьи. Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, либо привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства по профессии специальности, должности, виду трудовой деятельности , не указанной в разрешении на работу или патенте, если разрешение на работу или патент содержит сведения о профессии специальности, должности, виде трудовой деятельности , либо привлечение иностранного гражданина или лица без гражданства к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину или лицу без гражданства выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание, -.

Могут ли иностранные граждане трудиться у работодателя-физического лица?

При этом, как правило, в плане оплаты выгоднее нанимать приезжих из ближнего зарубежья, чем наших соотечественников. Подавляющее число иностранцев до сих пор работают у частных лиц незаконно. Для этого иностранцам нужно лишь получить специальный патен т утв. Постановлением Правительства от

В современных реалиях экономики множество компаний и частных лиц в России прибегают к использованию труда иностранных работников для организации своей деятельности. Однако привлечение иностранного труда, с точки зрения процесса оформления и дальнейшего ведения учета иностранных кадров, значительно отличается от правил оформления граждан РФ и регламентируется специальным трудовым и миграционным законодательством, нарушение которых приводит к штрафу за привлечение иностранной рабочей силы.

English Help. By continuing to browse, you consent to our use of cookies. You can read our Cookies Policy here. Пресс-Центр трудящихся-мигрантов СНГ.

В России начали действовать новые правила для трудовых мигрантов

WhatsApp Обратный звонок Задать вопрос. Оформить разрешение. При отказе в выдаче разрешения для работы в России иностранному гражданину, выдают письменное уведомление со ссылкой на норму закона РФ. Патент необходим иностранному гражданину в том случае, если он собирается работать у физического или юридического лица.

.

.

Если иностранный гражданин находится без патента или разрешения на В случае, если иностранный гражданин работает в компании юридическом лице, у юридических и физических лиц в регионе, где был получен патент.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.