Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Может ли мать одиночка требовать отпуск вне графика

Комментарии к ст. Ананьевой Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. При составлении графика учитываются пожелания работников и особенности производственного процесса, а также круг работников, имеющих право на предоставление очередного отпуска в любое время по их желанию. При составлении графика необходимо учитывать требования законодательства.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Может ли мама одиночка пятилетнего ребенка брать отпуск вне графика

Какие льготы и дополнительные возможности есть у одиноких родителей в Украине 10 декабря , Как можно уволить сотрудника без его согласия? Отпуск вне графика в удобное время Отпуск вне графика в удобное время Автор: Юлия Бекетова В соответствии со ст.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Согласно ч. То есть существует льготная категория работников, которым ежегодный отпуск предоставляется в удобное для них время. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Социальный дополнительный отпуск матери-одиночке: можно ли делить на части Какие имеют права матери-одиночки по трудовому законодательству РФ Как матери-одиночке получить дополнительный отпуск Какие имеют права матери-одиночки по трудовому законодательству РФ Телефонная консультация 8 Звонок бесплатный юристов сейчас на сайте консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Похожие темы: Льготы матерям одиночкам Какие льготы матерям одиночкам Пособие на ребенка матери одиночке Алименты на ребенка матери одиночки Льготы у матерей одиночек Отпуск матери одиночке Положен ли матери одиночки имеющей ребенка 5 лет ежегодный оплачиваемый отпуск летом с предоставлением справки что детский сад закрывается на ремонт на Добрый день, уважаемый посетитель!

Именно летом - нет, только по графику отпусков Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Я являюсь матерью-одиночкой, положен мне летний отпуск или нет. Здравствуйте, Любовь! Одинокой матери предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с утвержденным работодателем графиком отпуском, также может быть предоставлен в удобное для неё время дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 дней если ребёнку нет 14 лет.

Предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск именно летом работодатель не обязан. Трудовой кодекс РФ Статья Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Статья Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Добрый вечер! Только - за свой счет до 14 дней.. А ежегодный отпуск - согласно графику.

В удобное для работника время отпуска предоставляются только тем, кто воспитывает детей-инвалидов. Вы вправе настаивать, чтобы вам отпуск по графику поставили летом, поскольку у вас есть несовершеннолетние дети. Как мне поступить чтоб вернуть деньги или хотя бы часть денег? Чтоб потом из зар. У меня имеется один ребенок, являюсь матерью одиночкой. Имею кредит в другом банке. Читать ответы 1 Я являюсь матерью одиночкой и имею 2-х детей 7-и лет двойняшки , имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для меня и детей время т.

Увы, но согласно статье Трудового кодекса РФ отпуска предоставляются по графику. Дети привилегий не дают. Однако график составляется с учетом выборного органа профсоюзной организации. Вам имеет смысл заявить о своих пожеланиях в профсоюз. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. Имеете право на отпуск. Высказать свои предложения на основании ст. Работодатель их учтет при составлении графика отпусков. Доброго вам времени суток. К сожалению не имеете права такого. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем в порядке, установленном статьей ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

У Вас есть приоритет при выборе периода отпуска как для матерей, имеющих 2 детей младше 12 лет. Применение законов и иных нормативных правовых актов Впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря года N "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

Федерального закона от ТК РФ ст. Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

Здравствуйте, уважаемая Екатерина Александровна! Во-первых, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска регулируется статьей Трудового кодекса РФ.

Во-вторых, у Вас, к сожалению, нет льготы по Российкому законодательству о предоставлении Вам ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для Вас время. Ежегодный оплачиваемый отпуск Вам могут предоставить согласно статьи по Графику отпусков, которые составляют все работодатели на каждый год. Но работодатель вправе и вне Графика предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть по заявлению работника. Кроме того, зная хорошо положения статьи ТК РФ, возможно в некотррых случаях вынудить работодателя перенести дату отпуска.

Также Вы можете на основании статьи ТК РФ в любое время взять отпуск без сохранения заработной платы до 14 дней.

Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы. Всего Вам доброго. ТК РФ не имеет отдельной нормы, которая обязывала бы работодателя предоставлять родителям детей младше 18 лет отпуск в желаемое время на основании только самого факта родительства. Но данный документ в г. Но могут быть исключения, установленные самими работодателем. Изучите локально-нормативные акты работодателя коллективный договор, правилах внутреннего трудового распорядка , возможно в них, есть преференции для одиноких матерей касающиеся выбора времени отпуска.

Я являюсь матерью-одиночкой, ребёнку 12 лет, положен ли мне отпуск летом? Здравствуйте, Отпуск на рабочем месте предоставляется работодателем строго по графику отпусков. Этот документ утверждается в начале года. Желаю Вам удачи и всех благ! Дочь развелась с мужем за год до рождения ребенка. Живет в Петербурге, сейчас в декретном отпуске. Матерью-одиночкой, как понимаю, ее признать по закону не могут.

Официального дохода у бывшего мужа нет. Может ли она рассчитывать на какие-то госпрограммы по поддержке матерей с низким уровнем дохода, воспитывающим ребенка в разводе, если да - то какие и куда стоит обращаться?

Добрый день. К сожалению такиех программ нет. Подавайте на алименты. Если отец ребенка не работает и не имеет постоянного заработка, то вы можете взыскать алименты в твердой денежной сумме. В первую очередь-дейтсивтельно ли ваша дочь-мать-одиночка. Подходит ли она под критерии: в органы ЗАГС не было подано совместного матери с отцом заявления об определении отцовства; ребенок рожден вне зарегистрированного брака либо позднее чем через дней с момента официального прекращения брачных отношений в том числе по причине смерти супруга ; ребенок или несколько детей были усыновлены женщиной в тот момент, когда она не состояла в зарегистрированном браке; отцовство не было установлено даже если малыш был рожден в период официального брака матери или в дневный период с момента его расторжения ; в судебном порядке доказано, что мужчина, указанный в свидетельстве о рождении ребенка в качестве отца, не является генетическим родителем.

Женщина, воспитывающая детей в неполной семье, то есть после расторжения брака находящаяся в разводе или уже разведенная и по каким-то причинам не получающая алименты от бывшего супруга-это не мать одиночка. Она должна требовать у судебных приставов уплаты бывшим мужем алиментов-с помощью его любого дохода или имущества. Если же все-таки она попадает под критерии матери-одиночки, то она имеет право на льготы.

Налоговые: Двойной налоговый вычет за всех детей в отдельности вплоть до их совершеннолетия или летия в случае прохождения обучения. Если мать воспитывает 1 или 2 детей, рублей от суммы заработной платы не облагается НДФЛ.

Матери-одиночке законы Санкт-Петербурга гарантируют: бесплатные путевки в лагерь и санаторий до совершеннолетия ребенка ; бесплатную одежду для новорожденного выдается в роддоме ; частичную компенсацию родительской платы при приеме ребенка в детский сад финансируется из бюджета города, если среднедушевой доход на каждого члена семьи оказывается меньше двойного размера регионального прожиточного минимума ; компенсационную выплату в связи с подорожанием продуктов питания для рациона малыша до 3 лет; начисление ежемесячных выплат на детей в повышенном размере если семья признана малоимущей, или при любом уровне дохода родителя на ребенка до 3 лет ; бесплатное питание на молочной кухне до исполнения 2 лет ; первоочередное назначение соц.

На ребенка через МФЦ можно получать детские пособия до 1,5 лет, а также выплаты по безработице до 1,5 лет, если ваша дочь не работает. На субсидию можно попробовать подать, конечно же в любом случае подайте на алименты, пусть долг копится рано или поздно с него все равно что нибудь приставы возьмут.

Я являюсь матерью 2 несовершеннолетних детей — 4 и 17 лет. Воспитываю одна, но не являюсь матерью-одиночкой. Работаю в полиции. Начальник отказывается предоставить мне отпуск в летнее время. Законно ли это? Вполне в рамках его правомочий. Законодательство - не закрепляет право на предоставление отпуска в удобное время для указанной категории лиц.

Меня зовут Надежда. Я состав в статусе матери-одиночки. У меня двое детей 10 и 5 лет. Имеется заявление на отпуск с Но я хочу уволиться. Могу я без отработки написать заявление на увольнение от Это такие случаи, как: невозможность продолжить свою трудовую деятельность в связи с зачислением в ВУЗ или образовательные учреждения бакалавриата и магистрата на дневное отделение; выход сотрудника на пенсию; нарушение сотрудником трудового законодательства, а также локальных актов и положений трудового и коллективного договоров; другие случаи.

К другим случаям трудовое законодательство относит: переезд в другую местность для работы; направление второго супруга на работу за границу; переезд на новое место жительство или по медицинским показаниям; осуществление ухода за больным членом семьи, ребёнком — инвалидом или ребёнком до 14 лет. Уволиться без отработки могут пенсионеры и беременные женщины, а также матери и усыновители, имеющие ребёнка до 14 лет.

Спасибо Читать ответы 1 У меня трудное материальное положение. У меня нет родственников, которые могли бы мне помочь. Для того, чтобы снизить процент удержаний нужно обращаться в суд который вынес решение о взыскании долга с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочке платежа на основании ст ГПК РФ.

Отпуск вне графика в удобное время

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;работающим пенсионерам по старости по возрасту — до 14 календарных дней в году;родителям и женам мужьям военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, — до 14 календарных дней в году;работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором. Вышеуказанные категории граждан имеют возможность получить добавочный отгул, не предусматривающий сохранение зарплаты, длительностью до четырнадцати дней. Социальные гарантии устанавливаются нормативными актами работодателя или коллективным договором. Работник составляет письменное заявление, чтобы взять такой отгул.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Нюансы Отпуск опекунам При официальном установлении опеки над ребёнком возрастом до трёх лет соответствующими органами власти, опекун имеет полное право на декретный отпуск по уходу за усыновлённым удочерённым малышом согласно ст. Он зачисляется в общий стаж, и за данным человеком сохраняется занимаемая им должность.

Я одинокая мама, ребенку 2,5 года. Работаю в больнице санитаркой. Написала заявление на очередной отпуск с 1 августа. В ОК отказали и перенесли мой отпуск на октябрь.

Может ли мать одиночка брать отпуск только летом

Гарантии о недопустимости увольнения одиноких матерей и приравненных к ним, воспитывающих детей в возрасте до четырнадцати лет детей-инвалидов до восемнадцати лет , распространяются и на случаи увольнения по инициативе работодателя по п. Данное основание увольнения п. Следует в данном случае подержать законодателя, исключившего в данной ситуации п. В предыдущем номере мы рассмотрели такие категории льгот для одиноких родителей, предусмотренных трудовым законодательством, как прием на работу, сверхурочные работы, работа в выходные и нерабочие праздничные дни, ночное время и неполное рабочее время. В данной статье мы продолжаем обзор выше обозначенных льгот. Однако в российском законодательстве принято множество нормативов, защищающих права одиноких работающих женщин, воспитывающих самостоятельно детей. Поэтому вопрос, какие трудовые льготы матерям одиночкам полагаются, в году остается актуальным. Рассмотрим его в данной статье. Нередко женщины, воспитывающие ребенка без мужа, предполагают, что они могут обладать особым статусом и претендовать на льготы.

Может ли мать одиночка вместо отпуска взять компенсацию

Какие льготы и дополнительные возможности есть у одиноких родителей в Украине 10 декабря , Как можно уволить сотрудника без его согласия? Отпуск вне графика в удобное время Отпуск вне графика в удобное время Автор: Юлия Бекетова В соответствии со ст. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Согласно ч.

В законодательстве предусмотрен ряд дополнительных преференций для работающих родителей. Главой 41 Трудового кодекса РФ предусмотрены особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязательствами.

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Задать вопрос Спасибо! Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Мать одиночка имеет право на отпуск

В соответствии со ст. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Согласно ч.

Дополнительный отпуск матери одиночке — это её право, которое предусмотрено действующим законодательством РФ. В случае отказа от исполнения закона, работодатель может быть привлечен к ответственности в виде штрафных санкций. Общая информация Обязанность работодателя соблюдать все требования, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и другими правовыми актами, регулирующими трудовые отношения. Воспользоваться дополнительным отпуском могут лишь те женщины, которым официально присвоен статус одинокой матери, и на то есть документальное подтверждение. Следует уточнить, когда женщина рожает малыша в течении дней после бракоразводного процесса или смерти мужа, то ребенок записывается с указанием отца в свидетельстве о рождении. Весь процесс оформляется в отделении социальной защиты населения, обязательно выдается удостоверение.

Может ли мать одиночка требовать отпуск вне графика

.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. определенный законом момент вне зависимости от составленного графика отпусков. . то впоследствии он может поменять дату начала отпуска, заблаговременно подав заявление. Исковые требования были удовлетворены.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ФИЛЬМ ЗА ДУШУ БЕРЕТ! Мать одиночка (2016) русские мелодрамы новинки 2016
Комментариев: 2
  1. Юлия

    Уважаемый Тарас.Я Ваш подписчик,за всеми выпусками слежу по мере возможностей.Очень интересно.Хотел бы для себя уточнить один вопрос.Обязан ли я проходить освидетельствование на предмет алкогольного опьянения на месте (дышать в трубку или у меня есть право требовать доставить меня в лечебное учреждение для сдачи крови?Спасибо.

  2. Потап

    Слава приморским партизанам!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.